Talento sin Límites: Castellón ya tiene una hoja de ruta para el empleo de las mujeres con discapacidad

El miércoles 28 de octubre celebramos la jornada de presentación de Talento sin Límites. Contamos con la participación de varias asociaciones del ámbito de la discapacidad y la igualdad, junto a COCEMFE Castellón y UGT Castellón. También asistieron responsables de recursos humanos, técnicas y técnicos de inserción, organismos de igualdad y medios de comunicación. Fue una jornada para escuchar, compartir y, sobre todo, para comprometerse.

El momento central fue la mesa redonda, en la que una empresa colaboradora, las entidades participantes y una representante de las trabajadoras de Dinserta pusieron en común lo que funciona y lo que todavía falta. Escuchar en primera persona a una mujer con discapacidad hablando de su trayectoria, sus obstáculos y su ambición profesional fue la mejor forma de entender por qué este proyecto era necesario.

Una doble brecha que ahora tiene nombre

En España, solo el 23,4 % de las mujeres con discapacidad tiene empleo, frente al 29,8 % de los hombres con discapacidad (INE). Detrás de esa diferencia hay barreras muy concretas que rara vez se habían estudiado en nuestra provincia.

Este proyecto ha nacido desde dentro. Las trabajadoras han compartido su experiencia, sus competencias y las dificultades que encuentran para acceder al empleo y crecer en él. Gracias a ellas, hoy contamos con el primer diagnóstico sobre la doble brecha de género y discapacidad en el empleo en Castellón.

Una guía para pasar de las buenas intenciones a la acción

La guía Talento sin Límites: hoja de ruta para empresas y entidades recoge ese conocimiento y lo convierte en propuestas prácticas:

• las barreras específicas que encuentran las mujeres con discapacidad, cada una con sus posibles soluciones;

• recomendaciones concretas para empresas ordinarias y para entidades de inserción;

• el marco legal y las bonificaciones a la contratación;

• un directorio de recursos de la provincia.

Está escrita en castellano y valenciano, con un diseño accesible y en lectura fácil, para que también puedan utilizarla las propias mujeres con discapacidad. Puede descargarse gratis https://www.dinserta.es/talento-sin-limites. Además, se están distribuyendo ejemplares impresos a través de COCEMFE Castellón, UGT Castellón y la Cámara de Comercio de Castellón.

Empresas que ya han dado el paso

Durante el proyecto, personas responsables de recursos humanos de empresas castellonenses participaron en talleres de sensibilización. Trabajaron con datos, con el marco legal y con casos de éxito, y comprobaron que la contratación de mujeres con discapacidad no es una obligación incómoda, sino una oportunidad de incorporar talento.

Cerramos un proyecto, abrimos un camino

Talento sin Límites termina aquí, pero su objetivo sigue vivo: que ninguna mujer quede fuera del empleo por ser mujer y tener una discapacidad. La guía queda en manos de las empresas y entidades de Castellón y de toda la Comunitat Valenciana para que el cambio continúe.

Gracias a las trabajadoras, que con su confianza han hecho posible este diagnóstico. Gracias también a las asociaciones participantes, a COCEMFE Castellón, a UGT Castellón y a todas las empresas y personas que nos acompañaron en la jornada.

El talento no entiende de límites. Las oportunidades, tampoco deberían.

Programa subvencionado por la Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad de la Generalitat Valenciana.