SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL

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Trabajamos con empresas un Servicio de Inserción Laboral, cuyo objetivo:

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1. Facilitar la incorporación al mercado laboral: El principal objetivo de nuestro servicio de inserción laboral es ayudar a las personas desempleadas a encontrar empleo de manera efectiva y satisfactoria. Esto implica proporcionarles las herramientas necesarias para buscar trabajo, como asesoramiento profesional, capacitación laboral y apoyo en la elaboración de currículums y cartas de presentación.

2. Mejorar las habilidades y competencias laborales: El servicio de inserción laboral se enfoca en el desarrollo y fortalecimiento de las habilidades y competencias de los candidatos. Esto puede incluir programas de formación específicos, cursos de capacitación, talleres prácticos y actividades de desarrollo personal y profesional.

3. Promover la empleabilidad: Otro objetivo clave es fomentar la empleabilidad de las personas desempleadas, es decir, su capacidad para acceder y mantenerse en el mercado laboral. Esto implica brindarles orientación sobre las tendencias del mercado laboral, las habilidades más demandadas y las oportunidades de empleo disponibles, así como ayudarles a adaptarse a los cambios y a desarrollar habilidades transferibles.

4. Establecer alianzas con empleadores: Para lograr una inserción laboral exitosa, es importante establecer relaciones sólidas con empresas y empleadores. El servicio de inserción laboral busca colaborar estrechamente con el sector empresarial para identificar oportunidades de empleo, establecer programas de prácticas laborales y facilitar la contratación directa de los candidatos.

5. Brindar apoyo y seguimiento postempleo: No basta con encontrar un empleo, sino que es fundamental asegurarse de que sea sostenible a largo plazo. El servicio de inserción laboral se compromete a brindar apoyo continuo a los individuos una vez que hayan conseguido empleo, ofreciendo orientación en la adaptación al nuevo entorno laboral, solución de problemas y desarrollo de habilidades adicionales.

6. Evaluar y mejorar la eficacia del servicio: Un objetivo importante es realizar evaluaciones periódicas del servicio de inserción laboral para medir su eficacia y eficiencia. Esto implica recopilar datos sobre las tasas de inserción laboral, el grado de satisfacción de los usuarios y la calidad de los empleos encontrados, con el fin de identificar áreas de mejora y realizar ajustes necesarios en los programas y estrategias implementadas.

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Si quieres mas información puedes enviarnos un email empleo@dinserta.es